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國仟私董會 | 信任 共生 成長

作者: 來源: 日期:2021/4/26 13:54:12 人氣:4151

3月25日

國仟私董會第二屆第一期

于蘇州高新區(qū)正式開啟


春暖花開之際,國仟私董會第二屆正式開啟
       本屆私董會圍繞“信任、共生、成長”為主題,讓國仟伙伴企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們通過加入國仟私董會成為彼此深度信任的謀士。
       在國仟的私董會上,針對案主提出的問題,其他參與者不是孤立地進行條分縷析或者提供解決方案,而是站在不同角度互相啟發(fā),抽絲剝繭,最終所有人共同走近答案。每一次私董會都是一次精彩的頭腦風暴,一次真實的沙盤推演。私董會討論的結束,只是解決問題的開始 。所有人需要定期復盤,持續(xù)跟進,直至案主最終解決問題。
       處于相近領域、不同階段企業(yè)的舵手們,通過對其他航船前進道路上經驗的借鑒,會盡可能繞開創(chuàng)業(yè)路上的礁石。私董會,讓大家攜手前進、互利共贏。


第一期主題:走進人生的窄門
     《圣經·馬太福音》中有一句話:“你們要進窄門,因為引到滅亡,那門是寬的,路是大的、進去的人也多。引到永生、那門是窄的、路是小的、找著的人也少?!蓖瑯?,創(chuàng)業(yè)就是那道窄門,創(chuàng)業(yè)之路就是少數(shù)人所走的那條小路。只有具備堅定不移的信念和披荊斬棘的勇氣,創(chuàng)業(yè)者才可以在這條路上一往無前。
       第二屆第一期私董會圍繞“走進人生的窄門”這一主題,以每位私董提案、全體私董投票表決的形式,通過群策群智的方式,解決企業(yè)經營管理中的難題。


部分私董會成員收獲與總結

“林佳慧 ——國科均豪 總經理
        一開始設定了固定成員,會給人團隊歸屬感,每個季度一次的會議頻率讓會議的含金量更高。透過“諸葛亮”們的經驗分享,引導問題不斷的抽絲剝繭,并且進行自我反思,不是簡單的被輸入答案而是得到深度啟發(fā)。
“吳海洲 ——耀視醫(yī)療 CEO
        通過私董會,針對“不斷壯大、從研發(fā)階段轉型銷售階段的過程中,就所實際面臨的企業(yè)管理問題”進行了深度剖析,作為案主的“諸葛亮團隊”一員參與到討論中,從“多角度提問、多角度分享、多角度分析利與弊”進行了頭腦風暴,理解了問題的本質,也明確了解決問題的方向,受益匪淺,對自己企業(yè)的企業(yè)管理幫助很大。
“汪強虎——昂凱生命 董事長
        案主的問題,其實也是我們大家廣泛關注的問題。這次私董會不僅通過互相提問的方式給出了答案,而且給出了方法--引入外部管理俠士/謀士,私董會成員某種程度上就是彼此的外部謀士。另外,王譽凱老師對企業(yè)規(guī)范化管理的高度濃縮性的介紹,給我很大的啟示。
“闞敏 ——朗目醫(yī)療 CEO
        有這樣一個可以讓創(chuàng)業(yè)者相互坦誠交流經驗與心得的平臺是非常難得的。同階段的企業(yè)會遇到十分類似的問題,在思考和解決他人問題的過程中也能對照自我,可以更好的將平時的思索通過思維推演落到實處。我們第二屆私董會成員形成了相互之間獻計獻策、互為謀士、共同成長的關系,我感到很安心。
“薛鶴飛 ——晟諾醫(yī)療 CEO
        這次私董會收獲頗豐。更清晰地認識到了私董會的內涵,從哲學高度審視了管理、經營的精髓。同時,創(chuàng)業(yè)先導企業(yè)的真實案例,也是我們今后很可能會遇到的,為我們對將來的預判做了不少鋪墊。
“雍軍——極客基因 CEO
        通過這次私董會,讓我進一步厘清了企業(yè)管理方面的思路,受益匪淺。教練對企業(yè)的形容我覺得很形象:“樹根是管理,樹冠是經營”。我們初創(chuàng)企業(yè)處于團隊快速成長期,會遇到各式各樣關于管理的問題,雖然前人留下了很多總結過、提煉過的理論經驗,但簡單的閱讀或者聽課很難將理論經驗作用到實際,私董會這種邊拆解他人問題邊思考自身問題的模式,讓理論變得更鮮活,讓人印象深刻。
“陳豪 ——國仟創(chuàng)投 投資合伙人
       每位創(chuàng)業(yè)者都應該有這樣一個“謀士團”,私董會的探討過程不是直接向案主提出解決方案而是提出疑問,案主的問題在互相提問中不斷被逐層解剖,提問者也在替他人解憂謀劃的同時對照自身問題,解決他人疑難過后其實自己也得到了一次自查自醒的思維旅程。

私董會掠影





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